La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4331 del 30/01/2014, ha chiarito che l’installazione di una telecamera puntata sui dipendenti, o in luoghi di lavoro dove questi hanno accesso anche occasionalmente, effettuata senza aver ricevuto preventivamente l’autorizzazione dell’ispettorato del lavoro, o senza aver stipulato prima uno specifico accordo con le rappresentanze sindacali, comporta la responsabilità penale del datore di lavoro.
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