Il nostro impegno per il Vostro successo.

Circolare 37 2012 – Contratto a termine


Loading

Circolare 37 2012 – Contratto a termine

Si riportano i chiarimenti circa il contratto a termine, la nuova tipologia di contratto a “acausale” e il computo dei 36 mesi di periodo massimo previsto l’occupazione con contratti a termine.

Scarica qui il .pdf